Įmonių kultūra - Jinan Style Machinery Co., Ltd. (STYLECNC)

Bėgant metams, STYLECNC visada laikėsi įmonės kultūros kūrimo, dalindamasi įmonės augimo atneštu džiaugsmu su darbuotojais. STYLECNC Visada laiko „lygybę, pragmatizmą, aistrą ir inovacijas“ pagrindinėmis vertybėmis. Visada laikykitės plėtros koncepcijos „technologijos yra karalius, inovacijos yra pagrindas“. Visada „technologijas, kokybę ir atsakomybę“ laikykite prekės ženklo plėtros konotacija.

Pagrindinė vertė

STYLECNC augdama palaipsniui tobulino pagrindines vertybes: „lygybę, pragmatizmą, aistrą ir inovacijas“.

STYLECNC visada siekė pagrindinės lygybės vertybės, propagavo lygybės ir dalyvavimo visiems įmonės kultūrą ir palaikė sąžiningumo, teisingumo ir atvirumo įmonės kultūrą. Pragmatiška dvasia yra dorybė, kuri STYLECNC darbuotojai visada laikėsi, ir tai perdavė visi darbuotojai. STYLECNC darbuotojai – tai aistringų žmonių grupė, kurie niekada nebūna patenkinti, siekia tobulumo ir nuolat siekia naujų tikslų. STYLECNC visada juda į priekį su svajonėmis ir po vieną paverčia svajones realybe. Varomoji jėga siekiant svajonių ir jas įgyvendinant yra inovacijos ir pagrindinio konkurencingumo įvaldymas.

Plėtros koncepcija

Nuo pat įkūrimo, STYLECNC visada laikėsi plėtros koncepcijos „technologijos yra karalius, o inovacijos yra pagrindas“, remdamasi stipria mokslinių tyrimų ir plėtros jėga bei inovacijų pajėgumais, kad suformuotų pagrindinį konkurencingumą „kokybė, kaina, efektyvumas“. Tai taip pat svarbi plėtros strategija, kurią sudaro STYLECNC nuolat kaupiant, nuolat apibendrinant ir nuolat koreguojant strategijas.

Žvelgiant atgal į vystymosi istoriją, vystymosi koncepcija „technologijos yra karalius, inovacijos yra pagrindas“ visada buvo viso kūrimo proceso metu. STYLECNC ir tapo pagrindiniu privalumu STYLECNC. STYLECNCPasiekimai neatsiejami nuo novatoriškos „iššūkį metančios valdžios“ dvasios ir nesibaigiančios novatoriškos koncepcijos, taip pat nuo technologinių inovacijų, institucinių inovacijų, kultūrinių inovacijų, talentų ugdymo inovacijų, inovacijų paveldėjimo ir plėtros.

Darbuotojų priežiūra

Darbuotojai yra vienintelis įmonės pridėtinės vertės ir svarbiausias turtas. Nors įmonė pasikliauja savo darbuotojais kurdama nuostabius produktus ir patirtis klientams, STYLECNC taip pat aktyviai suteikia darbuotojams gerą tobulėjimo aplinką, padedančią jiems augti ir skatinti jų sėkmę. Tai taip pat puikus įmonės veiklos rezultatas. STYLECNCsocialinė atsakomybė.

STYLECNC laikosi „karjeros išlaikymo, gydymo išlaikymo ir emocinio išlaikymo“ principo, leisdama darbuotojams dalytis įmonės augimo teikiama laime.

Kokybiška kultūra

STYLECNC aktyviai vykdo kokybiškos kultūros statybą, kuria veiksmingą ilgalaikį statybos mechanizmą ir stengiasi sukurti geros kokybės kultūros atmosferą per „pirmiausia daryti reikalus“ ir „rimtumo“ įvaizdį.

„Visų pirma, būti vyru, prieš ką nors darant“. Sistemos kūrimas ir įgyvendinimas, produktų tyrimai, kūrimas ir gamyba, kokybės sistemos kūrimas ir propagavimas apima daug grandžių. Visiems šiems ryšiams reikalingas žmonių dalyvavimas. Darbuotojų ugdymas tiesiogiai veikia gamybos procesą ir galiausiai lemia produkto kokybę. Labai svarbu propaguoti kokybės kultūrą „visų pirma, būti vyru, prieš ką nors darant“.

Siekiant dar labiau skatinti įmonės kokybės kultūros kūrimą, STYLECNC taip pat iškėlė „ateities paieškos iš rimtumo“ koncepciją. Rimtumas, kurį propaguoja STYLECNC reiškia ne tik susitelkimą į darbų atlikimą, bet ir darbą su atsidavimu bei atsakingu požiūriu, naudojant pagrįstus ir veiksmingus metodus, viskam ruošiantis ir planuojant, suvokiant kiekvieną darbo eigos detalę, efektyviai ir greitai sprendžiant netikėtas problemas bei stengiantis atlikti visas užduotis, kad būtų pasiektas rezultatų kiekybinis įvertinimas ir vizualizavimas. Nuo pradžios iki pabaigos „rimtumo“ dvasia ir esmė atsispindi kiekvienoje grandyje ir požiūryje. STYLECNC visoje įmonėje įgyvendina „rimtumą“ kaip vertinimo standartą ir integruoja „rimtumą“ į įmonės kultūrą, paversdamas „rimtumą“ unikaliu visų darbuotojų ženklu.

Kultūra yra konsensusas. STYLECNCįmonės kultūra yra visų bendras sutarimas STYLECNC darbuotojų. Jame pateikiami darbuotojų įsitikinimai ir vertybių orientacijos, taip pat apibendrinti darbuotojų per ilgametę praktinę patirtį. Tvirtai tikime, kad vadovaujantis įmonės kultūra ir visų darbuotojų „novatorišku, pragmatišku ir rimtu“ požiūriu į darbą, STYLECNC tikrai sukurs platesnį dangų ir pasieks didesnių laimėjimų.